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达州高新区:“人才新政”激发创新创造活力


     人才和项目是经济社会发展的重要支撑,达州高新区始终坚持人才兴区、人才强区之路,营造引才、爱才、留才的良好环境,通过人才新政,促进人才聚集,激发创新创造活力。

 

 

      在四川炬原玄武岩纤维科技有限公司实验室,硕士研究生张文状正在进行浸润剂的配方研究实验。今年7月,张文状从安徽师范大学分析化学专业硕士毕业后进入四川炬原公司,达州高新区出台的人才新政,让他的研究工作更有动力。

 

 

       四川炬原玄武岩纤维科技有限公司研究员 张文状:企业参与市场竞争,表面上是产品、服务、技术的竞争,而实质是人才的竞争。比如我们公司玄武岩纤维生产中所用到的浸润剂,每一种浸润剂的配方,都要科研人员经过多次的实验和探索,更优的浸润剂能够得到性能优异的玄武岩纤维。

 

 

      高新区人才新政规定,在达州高新区注册成立的企业引进的博士研究生、硕士研究生和具有高级职称人员可以申领生活津贴、租房补贴和住房补贴。其中,博士研究生可领生活津贴4000元/月,租房补贴1000元/月,住房补贴5万元;硕士研究生可领生活津贴3000元/月,租房补贴800元/月,住房补贴3万元。

 

 

     贾勇是今年进入达州市玄武岩纤维产业研究院工作的一名硕士研究生,“人才新政”的实施,让他更有信心和动力。

 

 

      达州市玄武岩纤维产业研究院 贾勇:这次制定的人才新政,体现了高新区对人才的尊重和信任,人才新政的针对性强,对不同企业、不同类型的人才都进行了扶持和帮助,提供了租住房补贴,让大家对高新区有强烈的归属感。

 

 

       人才是企业发展的核心驱动力。人才新政的实施,不仅释放了人才红利、提供优质人才支撑,同时也为企业创新发展注入持续动能。

 

 

       四川炬原玄武岩纤维科技有限公司人事负责人 唐静:人才新政是一场及时雨,政策对企业引进高层次人才的生活津贴,租房补贴和住房补贴作了明确规定,能够吸引更多的高层次人才来达州高新区就业,推动企业创新发展,为创建国家高新区提供强大的人才支撑。